11.12
Вопрос #6595
Долг перед работодателем
Автор:
Ирина,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
11.12.2015 16:04:51
Суть вопроса:
Здравствуйте .Работала продавцом в магазине часть товара отпущено в долг .Сейчас не работаю .работодатель требует вернуть долг .у меня такой суммы нет .Как он может со мной поступить .У меня есть квартира и автомобиль .может работодатель заставить продать что-то чтоб вернуть долг .Спасибо .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.12.2015 02:39
Работодатель имеет право обратиться в суд при наличии договора о материальной ответственности.
09.03.2016 15:42
Материальная ответственность работника за ущерб наступает не всегда, а только при наличии одновременно следующих обстоятельств:
- наличие вины;
- противоправное поведение (как действие, так и бездействие);
- отсутствие следующих обстоятельств: непреодолимой силы, крайней необходимости, необходимой обороны, нормального хозяйственного риска, неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества.
- наличие вины;
- противоправное поведение (как действие, так и бездействие);
- отсутствие следующих обстоятельств: непреодолимой силы, крайней необходимости, необходимой обороны, нормального хозяйственного риска, неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.