Вопрос #58612
проезд к месту отдыха

Здравствуйте!

Это будет зависеть от взаимоотношений работодателя  с родителями ребёнка. Нет закона, который бы обязывал работодателя оплачивать проезд матери, а потом отца ребёнка на отдых, но если работодатель решит вопрос положительно, то нарушений законов с его столроны усматриваться не будет. Так что, право такое, но не обязанность, он имеет.

То есть ,если работодатель разрешит оплатить проезд к месту отдыха одного и того же ребенка ,но дважды в год -это не являеться нарушением ?

Архангельск относится к местности, приравненной к району  Крайнего   Севера.

Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, имеют право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. Такая выплата предоставляется работодателем один раз в два года и ее размер ограничен стоимостью проезда в пределах территории России, что указано в ст. 325 ТК РФ. В соответствии с абз. 2 этой статьи компании оплачивают также стоимость проезда неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска. Данные правила распространяются на всех работодателей. При этом согласно абз. 8 ст. 325 ТК РФ у организаций, не финансируемых из бюджета, размер, условия и порядок компенсации расходов должны быть предусмотрены локальным нормативным актом, коллективным и трудовыми договорами.

В письме от 08.04.2010 N 03-03-06/1/245  Минфин России разъяснил, что организация не вправе учесть в расходах компенсацию стоимости проезда ребенка работника к месту отдыха, если работник и ребенок провели отдых отдельно друг от друга (в разных местах или в разное время)

Проверка посчитает нарушением двойную компенсацию проезда на одного и того же ребенка