02.02

Вопрос #51078
Проблемы после выхода из академического отпуска

Автор:

Карина , Город: Москва / регион Москва, 02.02.2020 18:36:33

Суть вопроса:

Добрый день. Я являюсь студенткой магистратуры очной формы обучения бюджетница. В 2016 году я поступила в магистратуру. В 2017 году в октябре я ушла в академический отпуск по беременности и родам. Родила 1 января 2018 года. А 1 марта 2018 года написала заявление на Академический отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, затем продлила его ещё раз в 2019 году 1 марта до 1 марта 2020 года. Сейчас я смогла выйти раньше из академического отпуска и написала уже заявление на выход из академа в январе. Получается что я вышла на 4 семестр 2 курса. Всего обучение в магистратуре на очной форме обучения длиться 2 года,и получается что защита диплома уже в 2020 году в июне. Но у меня слишком большая академическая разница по дисциплинам и особенно по практикам (они не укладываются до защиты диплома). Мне сказали что меня могут потом отчислить как невыполнившую учебный план или есть другой вариант перевестись на заочную форму обучения но уже на коммерцию. Подскажите пожалуйста есть ли какое-то решение данного вопроса с юридической точки зрения. Ведь я могу воспользоваться правом академического отпуска и сидеть в нем до 1 марта 2020 года. Но при этом я не успеваю выполнить учебный план.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.02.2020 19:44

Здравствуйте! Выход в том, чтобы денно и ночно учиться. Трудно - знаю. А я тоже трудно учился на дневном отделении академии права и работал следователем прокурптуры. И закончил с 1 тройкой только. Был индивидуальный график обучения. Поэтому днем и ночью (дежурства, выезды на происшествия) работал и раз в неделю приезжал - отчитывался по пропущенным занятиям. Я не помню чтоб этот год спал. Учеба и работа. И все. Узнайте, предусмотрены ли документами Вашего заведения индивидуальные графики и учитесь и пишите диплом сутками. Спать потом будете

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?