27.10

Вопрос #31787
Могут ли отчислить из 11 класса за прогулы?

Автор:

Александра , Город: Москва / регион Москва, 27.10.2018 12:34:23

Суть вопроса:

Добрый день! Мой одноклассник часто прогуливает уроки (за первую четверть прогулял 2 недели или больше), учится плохо (на 2-3). Сегодня классный руководитель сказала что вызовет его к завучу и у него есть два варианта: либо его отчисляют, либо он останется на второй год (но после совершеннолетия его всё-равно выгонят). 18 ему будет ровно через год, в октябре. К завучу его еще ни разу не вызывали, никаких воспитательных работ не проводили. Могут ли его действительно сейчас исключить?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

27.10.2018 14:21

Да, могут. Федеральным законом № 273 от 29.12.2012 "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрены основания отчисления. Указанные Вами обстоятельства также подходят под эти определения. 

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?