28.09
Вопрос #16431
Я думаю, работодатель нарушает мои права.Помогите,пожалуйста,разобраться в вопросе
Автор:
Екатерина ,
Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская,
28.09.2017 00:12:25
Суть вопроса:
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,правомерны ли действия руководства в отношении меня!?
В 2014 году я ушла в декрет и на мое место на время декрета взяли девочку(Зовут ее Настя)
Сменился деректор.Привел с собой людей новых.Смених несколько начальников в подразделениях.
Придумали единое окно и несколько человек из пто(я техник пто)в том числе и мою еденицу перевели в это единое окно
Но только Настя очень сдружилась с начальницей ед.окна и она сходила к деректору(она его приближенная) и Настю оставили
С моим выходом ее "уволили" и приняли в тран.отдел..но сидит она на моем месте в ед.окне
А меня приняли так же техником пто,да вот только теперь я без места...и хотят чтоб я в другом подразделении работала,просто договоры забивала в компьютер
То есть это совершенно
иное направление в работе не требующее ни каких особенных навыков.И обидно и унизительно.Я хочу идти на работу с удовольствием.Знать что у меня есть свое законное место.Свои обязанности.И не быть девочкой на побегушках..какой меня хотят выставить.Подскажите,пожалуйста, как мне быть и как решить эту проблему.Надеюсь я изложила доступно суть вопроса.
В 2014 году я ушла в декрет и на мое место на время декрета взяли девочку(Зовут ее Настя)
Сменился деректор.Привел с собой людей новых.Смених несколько начальников в подразделениях.
Придумали единое окно и несколько человек из пто(я техник пто)в том числе и мою еденицу перевели в это единое окно
Но только Настя очень сдружилась с начальницей ед.окна и она сходила к деректору(она его приближенная) и Настю оставили
С моим выходом ее "уволили" и приняли в тран.отдел..но сидит она на моем месте в ед.окне
А меня приняли так же техником пто,да вот только теперь я без места...и хотят чтоб я в другом подразделении работала,просто договоры забивала в компьютер
То есть это совершенно
иное направление в работе не требующее ни каких особенных навыков.И обидно и унизительно.Я хочу идти на работу с удовольствием.Знать что у меня есть свое законное место.Свои обязанности.И не быть девочкой на побегушках..какой меня хотят выставить.Подскажите,пожалуйста, как мне быть и как решить эту проблему.Надеюсь я изложила доступно суть вопроса.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.09.2017 08:57
Обратитесь с жалобой в трудинспекцию, у вас она находится по адресу г. Ростов-на-Дону , ул. Пушкинская, 152/97, т.к. ваши права действительно нарушаются.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.