16.09
Вопрос #15406
Вопрос об увольнении
Автор:
Иванова Кюннэй Николаевна ,
Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/,
16.09.2017 05:50:05
Суть вопроса:
При увольнении из работы дают обходной лист, главный бухгалтер имеет ли право не подписывать обходной лист, если я не материально ответственное лицо. Приказ уже вышел, а трудовую книжку не вцдают. А я из за этого могу потерять другую работу
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.09.2017 10:44
Уважаемая Кюннэй! Оформление обходного листа к процедуре увольнения и общему порядку увольнения работника не относится. Работодатель не отрицает факт получения от работника обратно выданных материальных ценностей, спецодежды, никаких удержаний из заработной платы работника не производилось. Работник по собственному усмотрению получает трудовую книжку и окончательный расчёт, препятствий к их получению не имеется. Отказ работника в оформлении обходного листа не препятствует работнику получить у работодателя трудовую книжку и окончательный расчёт.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.